第276章 向蚊子学习
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行政部下午的内部会议，议题是全员述职，这也是苏瑾早就宣布的三把火之一。
作为部门负责人，每一件事情都要有布置、有检查、有反馈、有整改、有回头看，做到有始有终，有首有尾，惟其如此，才能实现管理学上所谓的“闭环”。
就像老师给学生布置作业，只要有布置，那就必须批改。反之就是耍流氓，就不是一个称职的老师。
如果干工作没头没尾，老师以后在学生面前说话就像放屁，部门领导在下属面前就会威信扫地。
述职，是在众目睽睽之下的自说自话，是自己给自己画像。
述职的内容实不实，自己给自己画的像像不像，群众的眼睛是雪亮的。
每个人的人品、能力、工作态度都会在这样的自说自话和民主评议中充分暴露。
一个人的民主评议不过关，不能说这个人一无是处，但起码有一定
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