第五百二十六章 不患寡而患不均
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合资企业里，最大的内部矛盾，除了权利矛盾、利益矛盾、信任矛盾外，大概就是同工不同酬引发的员工矛盾了。
凭什么香江员工和本地员工，做同样的工作，却能拿到想差三五十倍的高工资？
这是一个很现实的问题。
在‘何玉柱’把小酒坊变成合资企业后，就知道会有这样的矛盾。
所以，在厂子建立最初时，金龙集团就通过市领导的嘴，和酒厂管理层解释过一遍了。
周蓉也知道这些，但是有些话实在是不好和本地员工讲啊。
“香江那边知道消息了吗？”
“蓉姐，已经通知过他们了，也已经通知过市里的领导了，市里领导吩咐，先让把香江员工送回宿舍安抚下来，他们派了警察过来维持秩序，免得事件升级。另外，市里领导还说，准备派一个工作小组过来，帮助调解、安抚工作……”
王泉汇
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